Sobre las pensiones, el mismo medio publica dos noticias algo contradictorias:

  • El primero sostiene que las proyecciones catastróficas sobre el sistema de pensiones son exageradas porque ignoran la tendencia actual de las personas a jubilarse cada vez más tarde. A pesar de la crisis demográfica, el retraso en la edad de jubilación ha compensado el aumento de la longevidad, manteniendo relativamente estable la proporción de la vida que se pasa tras el retiro.
  • El segundo revela cómo los gobiernos (de España y el RU, aunque hay motivos para pensar que lo mismo ocurre en otros) gastan significativamente más en los viejos que en los niños y sostiene que se trata de una asimetría difícil de justificar ante el colapso de la natalidad.

Y Matthew Yglesias analiza la política del «triple candado» en el RU, que garantiza que las pensiones aumenten más rápido que los salarios, asfixiando así otros sectores de la economía. Aunque es una medida muy popular entre los votantes, el autor sostiene que es fiscalmente insostenible y deteriora los servicios públicos al priorizar sistemáticamente el gasto en la población mayor.

Alex Tabarrok muestra cómo la regulación medioambiental de California prohíbe de facto la construcción de fábricas de teléfonos móviles, de coches eléctricos o astilleros. De noticias similares se hace eco este boletín del blog de la Abundancia y el Crecimiento, en particular de los problemas que Micron está teniendo para sortear la regulación medioambiental para construir su fábrica de semiconductores en el estado de Nueva York.

Asterisk discute el documental Made in Ethiopia, que retrata la expansión de las fábricas chinas en Etiopía a través de las vivencias de tres mujeres. La obra explora el complejo choque cultural entre la visión china de progreso acelerado y la realidad local.

Americans are ten times more likely to be fired than Germans sostiene que Europa se ha quedado atrás en innovación tecnológica debido a leyes laborales restrictivas que encarecen drásticamente el despido, lo que desincentiva a las empresas a asumir riesgos en sectores experimentales. Para solucionar el problema, el autor propone adoptar modelos de «flexiseguridad» (similares a los de Dinamarca) que protejan los ingresos de los trabajadores sin comprometer la agilidad necesaria para crear empresas disruptivas como Tesla.

More EAs should consider working for the EU argumenta que trabajar en las instituciones de la UE es una vía de alto impacto para el altruismo efectivo (EA, por sus siglas en inglés), que les permitiría influir en áreas críticas como el bienestar animal, la seguridad de la IA y la salud global. Destaca que, a pesar del gran poder legislativo y presupuestario de la UE, escasean los funcionarios alineados con los principios del EA. Lo cual lleva al autor a plantearse: ¿son entonces los funcionarios los que determinan las políticas? ¿No éramos una democracia en la que el ejecutivo implementaba los designios de un legislativo elegido por votantes? ¿O estoy pecando de candidez? ¿O a lo mejor son los altruistas los que son tan cándidos que optan por mantenerse al margen de unos puestos que, en puridad, no les darían margen para actuar de acuerdo con sus principios?